Werkkostenregeling 2011

Onkostenvergoedingen aan werknemers
Met ingang van 1 januari 2011 is er een nieuwe regeling voor de onkostenvergoedingen aan werknemers. De regeling wordt voor de meeste werknemers minder voordelig. Voor de werkgever wordt de regeling eenvoudiger. Voor 2011, 2012 en 2013 kunnen werkgevers nog kiezen voor de nieuwe regeling of de oude regelingen van belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen.

Nieuwe werkkostenregeling
In de nieuwe regeling wordt het loonbegrip gewijzigd. “Loon is al hetgeen uit een dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking wordt genoten, daaronder mede begrepen hetgeen wordt vergoed of verstrekt in het kader van de dienstbetrekking.” Via de werkkostenregeling mag een werkgever maximaal 1,4% van het totale (fiscale) loon binnen zijn bedrijf belastingvrij aan zijn werknemers betalen. Over het bedrag dat hierboven wordt uitgekeerd moet 80% eindheffing worden betaald.

Mogelijkheden voor personeelsactiviteiten
Er blijft dus zeker nog geld over voor het houden van personeelsactiviteiten. Verwacht u als werkgever nog vrije ruimte over te hebben? Maak dan gebruik van de nieuwe regeling. Onder de vorige regeling was dat belastingvrij namelijk onmogelijk geweest.

Vrijstelling voor cursussen of trainingen
Daarnaast worden er gerichte vrijstellingen op de werkkostenregeling gegeven. Onder andere voor het volgen van cursussen of trainingen die van belang voor het werk of de functie zijn. Alle activiteiten en arrangementen waarbij u een trainer of coach van ons inschakelt, kunt u als werkgever boeken onder de post ‘cursussen en trainingen’. Dit is belastingtechnisch veel voordeliger voor u is.
Vraag ons om de mogelijkheden.

Voor meer informatie:
Belastingtips: werkkostenregeling
Belastingdienst: werkkostenregeling

Klik hier voor informatie-offerte-boeking