Leerstijlen
De definitie van leren:
“Leren is het proces waarbij kennis wordt gecreëerd door de verwerking van ervaringen.”
Ieder persoon heeft zo zijn eigen manier van leren en oplossen van problemen ontwikkeld.
Dit proces is beïnvloed door onder meer de opvoeding, opleiding en werkzaamheden.
Verschil in vaardigheden
De ene persoon is erg vaardig in het onderzoeken en analyseren, de ander in regelen en uitvoeren.
Kolb noemt deze set van vaardigheden iemands ‘leerstijl’.
De leerstijl geeft aan waar iemands vaardigheden, en veelal ook voorkeuren liggen en daarmee ook zijn sterke en minder sterke punten.
Hoe werkt het?
Als je iets meemaakt (ervaring) is het belangrijk daarna je ervaringen te overdenken (reflectie) en te veralgemeniseren (begripsvorming).
Je kan dan een aanpak bedenken waarmee je een overeenkomstige gebeurtenis tegemoet kan treden (experimenteren).
De leercyclus van Kolb wordt door De Wilgenweard Bedrijfstrainingen als leidraad gebruikt bij de opzet van een actief trainingsprogramma en het tastbaar maken van effectiviteit in samenwerking.
Meer weten?
Neem dan contact op met Igor Filart.
Dit kunt u doen door een mail te sturen naar igor@wilgenweard of te bellen met onze receptie (tel. 0548 681338).
INFORMATIE - OFFERTE - BOEKING [KLIK HIER]
| 
